栃木県の転職情報検索結果
| 企業名 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新築戸建注文住宅の営業または資産活用営業をご担当いただきます。 ■新築戸建注文住宅営業 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ■資産活用営業 ・土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】 ①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。 ⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源として パナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、 ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行っていただきます。 ⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に 物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。 ⇒当社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、 真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。 ②多彩な商品ラインナップ ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や 病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な 業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など他社に無い多彩な商品ラインナップにより、 持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 |
| 勤務地 | 福島県郡山市桑野3-18-29 |
| 給与 | 年収450万円～ 900万円 |
| 企業名 | 東京不動産管理株式会社 |
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| 仕事内容 | 営業担当者として、主に新規顧客の開拓、新規管理物件の獲得・入札などをお任せします。 また、各拠点で担当する既存顧客の拡張（新規現場獲得）へのアドバイスや提案支援などもご担当いただきます。 ■具体的には・・・ ○建築情報の収集 ○情報分析 ○オーナー様と折衝 ○見積もり ○プレゼンテーション ○価格交渉 ○契約締結 ○新規現場の立ち上げ（受託後標準化整備） ○アフターフォロー ※設備管理・清掃・警備をはじめとした様々なビル管理業務から、設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務、省エネサポートと、幅広いサービスに関しての提案を行っていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平4-1-3 |
| 給与 | 年収390万円～520万円 |
| 企業名 | 住商アーバン開発株式会社 |
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| 仕事内容 | 商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。 施設運営の視点で、商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ●建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ●投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ●工事計画のスケジュール立案 ●協力会社に対するマネジメント 等 ☆残業は月平均20時間以下、土日祝日休みと働きやすい環境です。産休育休などの福利厚生ももちろん完備。 ☆転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格などは全員にチャンスが与えられています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 給与 | 年収740万円～850万円 |
| 企業名 | 住商アーバン開発株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。 デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 ＜具体的には＞ ●テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ●販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ●業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ●ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点でやりがいを感じることができます。 ☆シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ☆転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格などは全員にチャンスが与えられています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 給与 | 年収740万円～ 850万円 |
| 企業名 | 住商アーバン開発株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。 デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 ＜具体的には＞ ●テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ●販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ●業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ●ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点でやりがいを感じることができます。 ☆シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ☆転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格などは全員にチャンスが与えられています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 給与 | 年収450万円～550万円以下 |
| 企業名 | 京阪カインド株式会社 東京営業所 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社が管理する、京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。 お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 【具体的には】 ◎管理組合の理事会・総会の運営補助 ◎物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等 【求人のポイント】 ☆一人当たりの管理物件担当数は10棟程度。質を重視したマンション管理を手掛けています。 ☆「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 【働き方について】 ☆残業30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ☆理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ ☆休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 【組織体制】 東京営業所では40代～50代のメンバーが5名程在籍しています。 【教育体制】 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらいます。 各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されているため、未経験の方でも安心です。 高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。 ※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目2番2号 |
| 給与 | 年収500万円～600万円 |
| 企業名 | 住商アーバン開発株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。 デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 ＜具体的には＞ ●テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ●販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ●業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ●ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ MOMOテラス、ならファミリー、御影クラッセなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点でやりがいを感じることができます。 ☆シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ☆転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格などは全員にチャンスが与えられています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 給与 | 年収450万円～550万円以下 |
| 企業名 | 住商アーバン開発株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。 デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 ＜具体的には＞ ●テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ●販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ●業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ●ビルオーナーへの報告・連絡 ＜物件例＞ MOMOテラス、ならファミリー、御影クラッセなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点でやりがいを感じることができます。 ☆シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。 ☆転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。昇給昇格などは全員にチャンスが与えられています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 |
| 給与 | 年収740万円～ 850万円 |
| 企業名 | 京阪カインド株式会社 東京営業所 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が管理業務を受託しているオフィスビル等のPM（プロパティマネジメント）の営業をお任せします。 管理物件の増加に伴い、増員いたします。 【具体的には】 ●管理物件の個別担当 ●オーナー、テナント対応（グループ会社とのやり取りがメイン） ●テナントリーシング（誘致、契約書作成等） ☆物件数はオフィスビル7棟、マンションが4棟です。 ☆エリアは秋葉原、大手町、世田谷、成田、横浜、藤沢など。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目2番2号 |
| 給与 | 年収416万円～633万円 |
| 企業名 | 東京不動産管理株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ▼採用背景 社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。 本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。 業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ＜具体的には…＞ ●社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理 ●営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進 ●業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援） ●経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション ●関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 ＜部署構成＞ グループリーダー（課長クラス）含む6名(男性5名・女性1名） |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平4-1-3 |
| 給与 | 年収440万円～520万円 |
| 企業名 | 株式会社シーアールイー |
|---|---|
| 仕事内容 | 法人オーナー（法人顧客）が抱える不動産課題を解決しながら、CRE（企業不動産）戦略を提案していく役割です。マスターリース（借上げ）や売買仲介など複数の手法を組み合わせ、法人顧客の不動産課題を解決すると同時に、当社の管理面積の拡大につなげます。 提案対象は主に上場企業であるため、IR情報や公開データの分析にはAI（プロップテック）を活用し、ターゲット企業の選定・分析・提案準備を効率的に行います。 〈具体的には〉 1）有効活用提案 ●法人顧客が保有する不動産に対し、遊休地の活用や建替えを含む最適な長期安定の事業用建物の提案を行います。 ●上場企業のIR情報や公開データ、およびAIツールを用いた情報整理・仮説立案に基づき、経営状況・財務情報を踏まえたセール＆リースバック等のスキームを検討・提示します。 2）管理面積拡大 ●会社として掲げる「不動産管理面積の拡大」に向け、法人顧客が保有する土地・既存建物の借上げ（マスターリース）を提案・受注します。 3）仲介業務 ●CRE戦略提案において法人顧客から売却・取得・買換え・再編などの幅広い相談に対し、条件整理、関係者との調整／クロージングまで、一連のプロセスを一貫して担当します。 （典型案件：組織再編等に伴う土地・建物の売却、拠点統合に伴う遊休不動産の売買、事業拡大に向けた新規用地・既存建物の取得 など） 4）社内外連携による案件推進 ●社内関係部門やグループ会社等と連携し、オーナー・テナント・買主・売主などステークホルダー間の調整ハブとしてプロジェクトを推進します。 5）ターゲット選定・提案準備 ●上場企業のIR情報・公開データおよびAI（プロップテック）を活用してターゲット企業を選定し、財務・事業状況を踏まえた最適な提案を構築します。 ●各顧客の課題に応じて最適なスキーム案を設計し、複数の手法を比較検討しながら実行プロセスまで見据えた提案資料として整理・提示します。 〈募集部門について～マスターリース賃貸営業/有効活用ユニット 有効活用部第2課～〉 東京本社を拠点に、少人数体制で立ち上げフェーズを進めている部門であり、資産活用提案を起点に当社の管理面積拡大を担っています。 金融機関、社内のリーシング部門/マスターリース部門、管理部門などと連携しながら、案件ごとに最適な体制を組み、提案から実行までを一貫して進めています。 部門としては、売買・活用・管理を横断的につなぐハブの役割を担っています。 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1 |
| 給与 | 年収600万円～1,000万円 |
| 企業名 | 株式会社スタッフアイ |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォローまでを一貫して行います。 当社の強みは「ワンストップ体制」。企業と人材双方の信頼構築を確実に築くことができます。 〈具体的には〉 ●顧客へのヒアリング ┗企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ┗案件は、9割ぐらいがオフィスワークです。 ┗担当件数は30件程度です（最初は5社程度からお任せします。） ☆無理な新規開拓は行いません。既存顧客からの紹介で顧客は増加しており、信頼関係を大切にしています。 ●面談・マッチング ┗登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリングします。 ┗企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ┗担当スタッフ数は30名程度です。 ●スタッフのフォロー ┗就業先を月に1回以上訪問してスタッフ・企業双方からヒアリング、スムーズに就業頂けるようにフォローします。 ┗あわせて、新たなニーズがないかチェックします。 〈組織体制〉 20～30代のメンバーが中心。 営業顧問（60～70代）が顧客同行なども行い、サポート体制も万全です。 スケジュールの管理も個人に任せているので、定時に上がってプライベートを楽しんだり、有給休暇の取得も柔軟に対応できます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-5-21 |
| 給与 | 月給27万円～30万円 |
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・現地市場に適したビジネスモデルの企画・戦略立案および実行 ・当社の強みである技術力（品質管理・安全管理・施工効率向上・工期短縮・コスト最適化など）の海外拠点への展開・定着化 ・海外プロジェクトにおける施工管理・現場監督業務 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・19時３０分にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝四丁目2番3号 |
| 給与 | 年収1,000万円～1,400万円 |
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | IT戦略立案・企画のみをスコープとするものではなく、新規取組みを実際に実行し、デリバリーおよび運用・保守まで含めて定着させることまでを具体的に推進すること、これを広くミッションとしています。 ＜具体的には…＞ ・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進 ・AWSを中心とした次世代データ基盤の構築・運用の実行・推進 ・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード ・ITプロジェクトにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理） ・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール 【取り組んでいきたいこと】 ・AWS基盤およびクラウドネイティブな技術を活用した社内サービスのモダナイゼーション推進 ・システム開発・運用プロセスにおける内製化体制の強化 ・ITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理 ・先端技術を用いたDX・IT改革プロジェクトの企画・推進 ・ClaudeなどAIエージェントを用いた開発の検証と本格導入 【主な要素技術・キーワード】 AWS, C#, Amazon Aurora, SQL Server, マイクロサービス, k8s 【得られるやりがいや魅力】 ・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。 ・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-2-14 |
| 給与 | 年収800万円～1,400万円 |
| 企業名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 知的財産担当者として、建設業に関わる特許技術業務（技術課題の抽出・知財管理）を行って頂きます。 ＜具体的には…＞ ・知的財産戦略に基づく出願・権利化活動（調査、発明発掘、出願、中間処理など） ・他社権利の侵害リスク対応（権利解釈、有効性判断、回避案検討など） ・自社権利の行使に伴う渉外活動（交渉、審判・裁判対応など） ・上記に伴う各種特許調査 ・特許関連の各種契約書作成と締結 ・社員からの各種知的財産に関する相談対応 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-2-14 |
| 給与 | 年収800万円～1,200万円 |
| 企業名 | 株式会社スタッフアイ |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業との打ち合わせ～スタッフの選出～面談・マッチング～フォローまでを一貫して行います。 当社の強みは「ワンストップ体制」。企業と人材双方の信頼構築を確実に築くことができます。 将来的にはリーダー候補として、チームを牽引する立場となっていただくことを期待します。 〈具体的には〉 ●顧客へのヒアリング ┗企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ┗案件は、9割ぐらいがオフィスワークです。 ┗担当件数は30件程度です（最初は5社程度からお任せします。） ☆無理な新規開拓は行いません。既存顧客からの紹介で顧客は増加しており、信頼関係を大切にしています。 ●面談・マッチング ┗登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリングします。 ┗企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ┗担当スタッフ数は30名程度です。 ●スタッフのフォロー ┗就業先を月に1回以上訪問してスタッフ・企業双方からヒアリング、スムーズに就業頂けるようにフォローします。 ┗あわせて、新たなニーズがないかチェックします。 〈組織体制〉 20～30代のメンバーが中心。 営業顧問（60～70代）が顧客同行なども行い、サポート体制も万全です。 スケジュールの管理も個人に任せているので、定時に上がってプライベートを楽しんだり、有給休暇の取得も柔軟に対応できます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-5-21 |
| 給与 | 月給301,000円～350,000円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵・鶏卵加工食品をGMSや量販店、ドラッグストアに提案いたします。 〈具体的には〉 ●マネジメント業務全般 ●仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等 ●GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ●自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集します。 将来的には会社の中核として、マネージャー以上の役職もお任せしていく想定です。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給450,000円～600,000円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な青果品、飲料品、菓子類、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案いたします。 〈具体的には〉 ●マネジメント業務全般 ●仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） ●GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ●自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から、食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として新たな会社を設立しました。 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集します。 将来的には会社の中核として、マネージャー以上の役職もお任せしていく想定です。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給450,000円～600,000円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営に近いポジションで財務業務を担当いただきます。 将来の幹部候補となる方を募集します。 〈具体的には〉 ●グループ全体の資金管理・資金繰り管理 ●予算策定および予実分析 ●キャッシュフロー管理・財務分析 ●金融機関との折衝・借入対応 ●経営層向けレポート・会議資料の作成 ●事業計画・資金計画の策定支援 ●グループ会社の財務管理・業務改善 ●監査法人・税理士等との各種対応 ●その他、財務業務全般 当社は、総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、業界における新たなビジネスモデルを構築することで、確固たる地位を築いてまいりました。 現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数ございます。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給400,000～550,000円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 管理本部にて、管理部門全般の業務を担当いただきます。 未経験の方でも、事務や折衝業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 〈具体的には〉 ●社員が快適に働けるオフィス環境づくり ●入社・退社に関する各種手続き ●社内イベントや懇親会の企画・運営 ●備品・設備・社用携帯などの管理 ●福利厚生や健康診断の運営サポート ●社内からの問い合わせ対応 ●業務改善やDX推進のサポート ●各種資料・契約書の作成、管理 ●採用活動や人事業務のサポート 〈魅力ポイント〉 ★成長企業だからこそ、裁量を持って新しいことにチャレンジできます ★採用・人事・総務まで幅広い経験を積むことができます ★グループ会社を含めた管理業務に挑戦できます ★経営陣と近い距離で会社づくりに携われます 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給276,800～350,000 円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 50代の部長のもとで、次期管理職候補として、支払業務全般の管理業務に携わっていただきます。 事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも積極的に携わることができるポジションです。 グループ全体売上4000億円を目指す中での事業拡大に伴う増員となります。 〈具体的には〉 ●PC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力 ●請求書発行 ●受発注業務（受注伝票作成、在庫確認、納期調整、出荷指示） ●電話応対 ●資料作成 など ★3～4名程度の営業に対し、1名が営業事務(アシスタント)として配置されています。 少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。 業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。 将来的には、管理職候補としてキャリアアップを目指せる可能性があります。 全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給450,000 ～500,000円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 食品流通業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコンサルティングやプロジェクト推進を行っている部署で、食品の品質管理を担当頂きます。 グループ全体のお取引様（サプライヤー）に対して、現地視察や品質管理に伴う業務を行っていただきます。 事業拡大に伴う増員となります。 〈具体的には〉 ●商品・原材料の品質基準管理 ┗商品規格書・原材料規格書の作成／管理 ┗品質基準・検査基準の策定 ┗新規商品の品質チェック ┗原材料の表示・アレルゲン確認 ●衛生管理・HACCP運用 ┗HACCPに基づく衛生管理の運用 ┗店舗・工場の衛生基準策定 ┗衛生監査（店舗・セントラルキッチン） ┗衛生教育の実施 ●クレーム・事故対応 ┗異物混入・品質不良の原因調査 ┗再発防止策の策定 ┗顧客クレームの品質面での対応 ┗事故発生時の社内報告対応 ●表示・法令対応 ┗食品表示法対応 ┗栄養成分表示の確認 ┗アレルゲン表示チェック ┗法改正への対応 ●社内教育・品質体制構築 ┗店舗スタッフへの衛生教育 ┗品質マニュアル整備 ┗品質改善活動の推進 ┗品質監査体制の構築 〈ポジションの魅力〉 ★多彩なクライアントとの連携 外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。 ★チームでの取り組み 個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。 情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給315,000～400,000 円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社にて、物流コンサルタントをお任せします。 同社は、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集となります。 〈入社後の流れ〉 入社後は、物流に関する知識習得に向けて管理事務から担当していただきます。 まずは、管理指標に関する実績データの収集や社内外のシステムから必要なデータを取得して、月次データの作成などを通じて物流に関する知識を習得していただきます。 先輩社員の業務をサポートや現場見学などをしながら実務を学んでいただきます。 また、以下のいずれかの部署に配属させていただきます。 ------------------------------------------------- ①物流管理室 ●顧客や当社の物流面における品質向上への取り組みに参加 ●各ステークホルダーへの品質レビュー ●物流品質に係るKPIの監視、改善箇所の割り出しやトラブル発生時における原因究明と対策の立案など ●パートナー企業への監査プロセスを担当し、SOPの実行度合いのチェックやSOPの定期的な見直し ※一過性の事務処理にとどまらず、トラブルの原因を論理的に分析し、客観的に定点観測を担うことで、組織の仕組みづくりに貢献できるバックオフィス業務になります。 属人化されやすい物流現場に対面してプロセスをロジックで究明し、有効性と継続性の観点で実行性の担保と実行状況の監査を担っていただきます。 当ポジションはファクトとロジックに基づいて現場と相対し、顧客と自社の経営の武器の一つである物流品質を担う大事なポジションになります。 ------------------------------------------------- ②物流企画室 ●顧客や当社の物流面における収益構造の構築・最適化への取り組みに参加 ●案件ごと・セグメント別の収支管理、物流コストに係るKPIの監視、異常値や予実差異の要因分析など ●収支管理表および案件管理表の入力・集計、月次での収支レポートや乖離要因のレポート作成 ※数値のズレやコストの要因を論理的に分析し、客観的に収支を定点観測を担うことで、組織の仕組みづくりに貢献できるバックオフィス業務になります。 ブラックボックス化されやすい物流収益（コスト）に対面して構造を数字とロジックで究明し、効率性と収益性の観点でコストの可視化と予実管理を担っていただきます。 当ポジションはファクトと数字に基づいてデータと相対し、顧客と自社の経営の武器の一つである物流収益構造を担う大事なポジションになります。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給280,000～375,000 円 |
| 企業名 | リーテイルブランディング株式会社 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。 ＜具体的には＞ ●事業の方向性に沿った営業戦略を構築 ●上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理 ●チームマネジメント ●クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定 ●クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案 ●効率的で安定した物流システムを構築・改善 ●クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示 【やりがい】 ★多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。 ★チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。 【キャリア・評価】 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェクトに参画頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 また、外部のビジネス研修に社費で参加可能です。 【社内の雰囲気や働く人の特徴】 「余分にトライする」という文化があり、失敗を恐れず熱量高く業務に取り組む人が多いです。 また、案件によっては事業部やグループ会社と合同で案件を推進することもあるので、 垣根を越えた良好な人間関係が構築ができている人が多いです。 1クライアント様に対して、グループで多角的な提案を行っているため部署や会社の垣根を越えて業務を推進していくことが多い環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16 |
| 給与 | 月給450,000円～600,000円 |
| 企業名 | パナソニックファシリティーズ株式会社 |
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| 仕事内容 | 経理業務を中心に、事業所運営を支える庶務・総務業務全般を担当していただきます。 日常的な経理処理から社内事務まで幅広く関わり、円滑な業務運営をサポートするポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■ 会計システムへの情報入力や伝票処理、請求書・領収書の確認など、日常的な経理業務 ■ 本社の経理担当者との連携・やり取り ■ 事業所の出先拠点との連携・やり取り、PCなど端末初期設定サポートなど ■ 備品・消耗品の発注および管理、社内文書・契約書の整理・保管などの庶務業務 ■ 電話・来客対応、郵便物対応など、事業所における窓口業務 など |
| 勤務地 | 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| 給与 | 月給229,500円～306,000円 |
| 企業名 | 双日ライフワン株式会社 |
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| 仕事内容 | 不動産管理会社の営業事務職として、下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・月次レポート作成 ・点検報告書取りまとめ ・検針業務補助 ・次月作業予定表の作成 ・見積書作成 ・契約書類の作成補助 ・書類整理 など ※電話は社内問い合わせがメインです。 ※電話対応はテナント・業者からの受電が多く、社内営業担当への取次ぎが中心です。 【使用ソフト】Microsoft Office／Kintone／Obic7 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄三丁目15番27号 |
| 給与 | 月給202,700円～215,000円想定 |
| 企業名 | 香椎化学工業株式会社 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 店頭での対面販売においてお客様のカウンセリングから商品のご提案までサポートしていただきます。 店舗によりサロンケアもお任せします。 【具体的には…】 ◎カウンセリング 全店でカウンセリングを徹底。 使い心地を実感してからご購入いただくのが、当社のスタイルです。 まずはお客さまの肌状態を確認しながら悩みをお伺いします。 原因を踏まえて商品をご案内いただきます。 ◎サロンケア 一部の店舗では、フェイシャルエステにも対応。 お客さまの肌に合ったパック・化粧品やコースを選び、ベッドでのお手入れをご担当いただきます。 【扱う商品は…】 ・クレンジング ・洗顔料 ・化粧水 ・乳液 ・美容液 ・クリーム といった基礎化粧品のほか、メイクアップ化粧品、ボディ・ヘアケア商品、サプリメントも取り扱います。 ※異業種のご出身者・未経験の方も大歓迎しております！ |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3丁目15-1 |
| 給与 | 【想定年収】240万円～330万円 【月給】19万円～24万円 |
| 企業名 | NO WALL株式会社 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。 アウトバウンド型アプローチと住宅メーカーやナビサイトを介したインバウンド型アプローチの複数の営業チャネルを使って営業を行います。 【具体的には…】 ・アポインター：個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。 説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。 ・クローザー：アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。 お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提 案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。 ・営業方針 「売って終わり」ではなく、お客様と末永いお付き合いをしていくことを大切にしており、アフターフォローやメンテナンスを充実させています。 ・取扱商品 太陽光パネル、エコキュート、蓄電池など。いずれも大手メーカー製のものを幅広く取り扱っています。 また、購入いただいた方が様々な割引を受けられる会員制サービス「NOWALL OWNERS CLUB」もセットで提供しています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-13-10 |
| 給与 | 【想定年収】350万円～740万円 【月給】250,000円～ |
| 企業名 | 株式会社トーシンパートナーズ |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 投資用新築マンション建築におけるプロジェクト監理（販売前のパンフレットや図面集作成などの営業支援～ゼネコン・業者選定など）や営繕計画の企画運用など入社時のスキルに合わせてお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◇工事監理 ・着工から竣工まで建物の品質や工期等を管理 ◇修繕工事監理 ・上記監理に加え、修繕工事の見積り内容が妥当なのか検証 ◇物件パンフレットの作成 ・営業企画課と協働で次回販売する物件パンフレット、物件動画を作成 【その他】 ※過去のご経験を考慮し以下業務をご担当いただきます。 ◇決められた範囲の土地にどれほどの規模の建物が立てられるか、設計業務 ◇ゼネコン・設計事務所の選定、見積り ◇説明会など、近隣住民の対応 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 |
| 給与 | 【想定年収】434万円～518万円 【月給】287,000円～309,000円 |
| 企業名 | 株式会社トープラ |
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| 仕事内容 | 【仕事内容…】 同社が取り扱う物件の管理業務に関わるメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には…】 ◇弊社取扱いの賃貸物件の維持管理 ◇工事見積り作成 ◇リフォーム工事の発注・進捗管理 ◇軽微な修理 ◇入居前チェック ◇入居者からの問合せ対応 ◇賃貸物件の退去立ち合い業務 など 【1日のスケジュール例】 09：30 出社 10：00 スタッフ業務確認 11：00 資料作成 12：00 お昼休み 13：00 オーナー様ご提案 15：00 新規オーナー営業 17：00 資料等の作成 19：00 店舗クローズ |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市栄町1丁目14番12号 |
| 給与 | 【想定年収】350万円～450万円 【基本給】250,000円～320,000円 |
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