人事部長候補
募集要項
| 求人管理No. | tk-no-1070j |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社 ジュン アシダ |
| 求人企業情報 | 【設立年】1963（昭和38）年 【資本金】9,540万円 【従業員数】280名 【事業内容】高級婦人既製服（プレタポルテ）の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか |
| 職種 | 人事部長候補 |
| 仕事内容 | アパレルメーカーの本社人事部門にて、人事業務全般を統括管理いただきます。 【具体的には……】 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 ・新卒／中途採用の計画立案および実務対応 ・教育・研修制度の企画・運営 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 など |
| 仕事内容変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台1-3-3 |
| 勤務地備考 | 本社勤務となります。 ※最寄駅：代官山駅／池尻大橋 |
| 勤務地変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 最寄駅・交通 | 代官山駅 |
| 給与 | 年収600万円～1000万円 |
| 給与備考 | ※上記は月額総支給45万円～75万円＋賞与＋手当の想定です。 ※給与についてはこれまでの経験・資格・能力・前職給与等を踏まえ決定いたします。 【待遇】 昇給年1回、賞与年2回、住宅手当（10,000～30,000円）、食事手当（5,000円）、家族手当、役職手当、交通費規定支給など |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間40分 休憩50分） ※時間外勤務有（20時間／月平均） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)、退職金制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など ※年間休日120日以上（122日） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | ＜必須の応募要件＞ ・四年制大学卒業以上の方（学部学科不問） ・人事労務業務経験者（5年以上の経験目安） ※採用、教育、労務、制度設計など、強みとする分野は問いません。 ・ファッション業界、ならびに隣接業界の経験者 ＜歓迎する応募要件＞ ・社会保険労務士有資格者 ・国家資格キャリアコンサルタント有資格者 |
| 求人の募集背景 | 世代交代のため |
| 応募方法 | 書類選考⇒面接（2回～3回程度想定）⇒内定 |
| 紹介会社名 | 株式会社内藤一水社 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社内藤一水社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル |
| 事業内容 | 求人メディアによる採用支援・人材紹介など 有料職業紹介事業 13-ユ-303906 不動産賃貸業 |
| HP | https://www.naito.jp/ |