ビジネスコーチングの法人営業
【仕事内容】
大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門役職者の方々に、ヒアリングし課題を特定、社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、一連の課題解決支援を担っていただきます。
◎異業界出身者が多数活躍する職場です
◎「コーチングを活用してビジネスマンが成果を出す」仕組みづくりを支援する役割です
◎テレワーク・在宅勤務制度も充実（平均出社率20～50％）、部門ごとに適切な体制で働ける環境を整備しています
募集要項
| 求人管理No. | tk-ic-1809 |
|---|---|
| 企業名 | ビジネスコーチ株式会社（東京証券取引所グロース市場） |
| 求人企業情報 | 【 設立年 】2005年4月 【 資本金 】208百万円 【 社員数 】51人 【事業内容】・コーチングサービス ・コーチング資格取得サービス ・人事コンサルティングサービス ・マイクロラーニングサービス ★企業の特徴 2005年の設立以来、クライアントの成果に徹底的にこだわるべく、ビジネスコーチングを通じて大手企業を中心に500社以上のクライアントの成長をサポート。「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりを支援しています。2023年には東京証券取引所グロース市場に上場、本社機能も新たにし、更なる成長に向けて体制強化を図っています。 |
| 職種 | ビジネスコーチングの法人営業 |
| 仕事内容 | 大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門役職者の方々に、ヒアリングし課題を特定、社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、一連の課題解決支援を担っていただきます。 ■具体的には・・・ ・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス（研修、コーチング等）提供時のサポート、対応など ・組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援 ■取扱商材（サービス内容）・・・ ・経営幹部の行動変容を伴走する「エグゼクティブコーチング」 ・次期経営幹部を選抜・育成する「サクセッションプランニング～施策の実行支援」 ・中間管理職のリーダーシップの発揮、マネジメント力強化を支援する「各種研修」 ・企業価値向上に向けた「エンゲージメント向上支援」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ※反響営業が中心です。既存クライアントのリピートや年間200回以上開催している自社開催セミナーからの問い合わせなど、すでにニーズが顕在化しているお客様への提案が中心です。半年から1年のプロジェクトが多くクライアントと深い関係性を築くことができ、企画・提案・コンサルスキルが磨かれます。 ※所属先のコーポレートコーチング本部は部長以下20名強の体制で、1チーム4～5名程度で3チーム体制です。ほぼ全員がHR業界の経験ない異業界出身者で構成されています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区西新橋1-7-14） |
| 勤務地備考 | 転勤なし |
| 最寄駅・交通 | 東京メトロ各線「虎ノ門」駅「霞ケ関」駅 都営三田線「内幸町」駅 JR各線「新橋」駅 |
| 給与 | 【月給】33万円～66万円程度 【年収】400万円～800万円程度 |
| 給与備考 | 年俸制 ※月額給与には月45時間分のみなし残業代（90,000円～）を含みます。 超過分は別途支給します。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間） ※月平均残業時間25時間程度（業務状況による） |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇： 昇給年1回 賞与（業績連動） 通勤手当 ■福利厚生： 健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 テレワーク手当（月額5000円支給） 健康診断 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日） 祝日 特別休暇（年3日） 年末年始休暇（12/29～1/3） ワークライフバランス休日（4日）、 有給休暇（入社日に応じて入社日から付与） 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 慶弔休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | ○法人営業経験者 ○同社のPurpose,?Vision,?Missionに共感いただける方 ※無形商材のソリューション営業経験者、コンサルティング営業経験者 特に歓迎 ※マネジメント経験者歓迎（マネジメント経験者の場合、課長候補職としての採用となります） |
| 求人の募集背景 | 体制強化のため |
| 応募方法 | この求人情報は、ご応募先企業様より「転職支援求人ナビ」を運営する 内藤一水社・人材紹介事業部がお預かりしております。 エントリー（＝「応募ボタン」をクリック）の後、 登録済みのメールアドレスないしはお電話番号宛に 内藤一水社 人材紹介事業部の担当者よりご連絡いたします。 ※まことに恐れ入りますが保有資格・経験・ご希望条件によっては、 この求人情報を紹介ができない場合がございますので予めご了承ください。 【事前プロセス（弊社登録）】 履歴書・職務経歴書を弊社までメール送信 ⇒弊社担当者との事前面談（来社、電話、オンライン）を実施。 事前面談時に企業名等の求人情報の詳細をご説明差し上げます。 その説明を踏まえて、正式に応募するか否かをご判断ください。 【企業様の選考プロセス】 書類選考後 面接2回 ※1次面接前にオンラインテスト、 1次面接時にアセスメント試験有 |
| 紹介会社名 | 株式会社 内藤一水社 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社内藤一水社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル |
| 事業内容 | 求人メディアによる採用支援・人材紹介など 有料職業紹介事業 13-ユ-303906 不動産賃貸業 |
| HP | https://www.naito.jp/ |